ヒューマンリソースは私たちのコアです。

スケーラブルなエンジニアリソース

VietISは毎年、応募者の中から優秀な5%のみを採用(一年に1000CV) して必要に応じて各トレーニングコースを投資しております。そこで、我々は複雑なプロジェクトに取り組むことができる専用の強力なエンジニアリングチームを構築できております。

幅広くスキルとテクノロジーを対応できるスケーラブルなエンジニアリングチーム(200名)はお客様のビジネスニーズを満たすために適切な人材を適切なタイミングで提供できます。また、これにより、VietISの平均年齢27歳の勉強が早い、若いエンジニアは日本語、英語でお客様の中小から大規模プロジェクトまで対応することが可能であります。

低い転職率

VietISの転職率は8%未満で、アジアの業界平均は20%であります。VietISは、ユニークな企業文化を発展させ、潜在的なキャリアを追求するベトナムの人材にとって非常に魅力的な場所となり、そのような低い転職率をもたらしました。

リソースプロファイル

VietISはアプリケーション、Web、モバイル(65%)、クラウド(5%)、インフラストラクチャ(5%)、メンテナンス(25%)などの開発チームを有しています。 したがって、私たちはお客様に全体的かつ適切なソリューションを提供することができます。

研修

私たちは、技術スキル、エンジニアリングプロセス、ソフトウェア、および管理についてエンジニアをトレーニングするためのフレームワークを確立しました。