今日の時代において、労働環境におけるスタッフの健康と安全の確保は、企業が注意を払う必要がある最も重要な要素の1つとなっています。
定期的な健康診断は、スタッフが自分の健康状態を明確に理解し、予防策やタイムリーな治療を迅速に講じるのに役立つだけでなく、会社の取締役会が健康と仕事の要件の相関性のレベルを評価し、会社とスタッフの両方の利益を確保するための合理的な調整方針を作成するのにも役立ちます。
健康診断は、スタッフの計画に合わせた受診ができるように、2回の本検査と1回の追加検査に分かれています。一般検査項目に加え、超音波検査、心電図、採血、血糖値、血中脂肪、肝機能検査、等
また、医師はスタッフが健康を維持し、効率よく働けるよう、健康的な食事や生活習慣についての助言やアドバイスも行います。
プライバシーと信頼性を確保するため、各スタッフの個人情報と健康診断結果は絶対に秘密にされます。 医師と医療スタッフのみがこの情報にアクセスでき、第三者と共有されることはありません。
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