ベトナム人は、何世代にもわたって維持されてきた非常に優れた伝統を持っています。それがメンターを敬う伝統です。この伝統は、教育的および学問的な環境に適用されるだけでなく、知識が将来のキャリアの扉に足を踏み入れるための鍵であるため、「知識を与えてくれる人に感謝し、尊重する必要がある」という広い意味で適用されます。
VietISをはじめ、多くの企業では、近年、11月20日は社内教育を行うメンターを表彰する日となっています。メンターは、会社が委託する専門、業務、文化、および標準的な仕事への姿勢を訓練するタスクをいつでも引き受けるスタッフです。
11月18日、VietISの人事部は、2022年の社内教育活動の総会を行い、会社に貢献してくれたメンターに感謝するイベントを開催しました。イベントで、取締役会会長兼最高経営責任者（CEO）の Dang Dieu Linhさんは次のように述べました。「人員を迅速に確保する必要があり、顧客の要求に応じて技術を絶えず変更するプログラミング言語・プラットフォームに対応する人員が必要です。この問題を解決するには、社内教育を実施するしかありません。社内教育は、採用に対するプレッシャーを軽減するだけでなく、企業内に非常に優れた学習と共有の文化を生み出します。2022年を通じて、量と質の両面でVietISの人的資源の構築と育成に貢献してくれたすべてのメンターに感謝します。」
もちろん、感謝の贈り物も欠かせません。特に、これらの贈り物はメンター自身が選んで会社が支払うものでもあります。
達成されたことと新しい変化により、VietISがより熱心なメンターを獲得し、会社のために多くの有能な新入社員を訓練することを望んでいます。
改めまして、すべてのメンターに感謝します。皆様のご健康とご成功をお祈り申し上げます。
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