5 HIỂU LẦM PHỔ BIẾN VỀ NGHỀ TESTER TẠI VIỆT NAM

<!– wp:shortcode/news-content {"text":"

1. Làm tester rất đơn giản! Đúng là so với công việc của developer, nhiệm vụ của tester có phần “nhàn” hơn một chút, bởi những lý do sau: không có tester, developer vẫn có thể tạo ra sản phẩm phần mềm; nhưng không có developer thì cũng chẳng có phần mềm nào để kiểm thử, nghĩa là công việc tester sẽ không tồn tại. Bên cạnh đó, rất khó để xác định thế nào là “kiểm thử xong”. Chẳng hạn, với cùng một sản phẩm và cùng khoảng thời gian hai tiếng đồng hồ, một tester chăm chỉ, tận tâm có thể kiểm thử tới 50 test case, trong khi một tester lười biếng chỉ thực hiện được 30 case. Và dù ở trường hợp nào, lỗi vẫn có thể sót lại. Tuy nhiên, nghề tester cũng phải đối mặt với không ít áp lực đặc thù. Khối lượng công việc của tester không hề nhẹ nhàng, và việc tăng ca thường xuyên cũng không khác gì developer. Lấy ví dụ về kiểm thử hồi quy (regression test): trong các dự án bảo trì, để thay đổi một chức năng của hệ thống hiện có, developer có thể chỉ mất nửa tiếng để thêm, bớt hay chỉnh sửa một tính năng, nhưng sau đó tester lại phải mất cả tuần để kiểm thử lại — điều này không hề hiếm gặp. Tester sợ nhất là những dự án nâng cấp hệ thống dạng này, bởi chỉ cần sửa một dòng code cũng có thể khiến cả hệ thống “sập”. Với những hệ thống lớn hoặc đã cũ, một thay đổi nhỏ cũng có thể gây ra tác động phức tạp tới nhiều phần khác nhau, thậm chí tới toàn bộ hệ thống. Chính vì vậy, tester cần có hiểu biết sâu sắc về cách vận hành sản phẩm, về người dùng cuối cũng như kiến thức phát triển phần mềm. Chỉ khi đó, tester mới có thể: hiểu được cách hệ thống hoạt động, từ đó biết được nguyên nhân khiến hệ thống gặp lỗi; đồng thời hiểu rõ hơn công việc của developer để phối hợp ăn ý hơn với cả nhóm.

2. Lương của tester thấp. Có thể ở vị trí fresher hay junior, mức lương của tester chưa thực sự cao. Nhưng với một tester giỏi và giàu kinh nghiệm, mức thu nhập hoàn toàn có thể đạt 1.000-3.000 USD/tháng — con số không hề thấp so với nhiều ngành nghề khác. Đặc biệt, ở các vị trí senior hoặc sở hữu chứng chỉ ISTQB cùng khả năng ngoại ngữ tốt, thu nhập của tester còn cao hơn rất nhiều.

3. Tester chỉ làm việc ở giai đoạn “hậu sản xuất”. Nhiều người vẫn nghĩ rằng tester chỉ tham gia vào giai đoạn cuối cùng, khi phần mềm gần như đã hoàn thiện, với trách nhiệm duy nhất là đảm bảo sản phẩm cuối đáp ứng đúng yêu cầu ban đầu. Tuy nhiên, theo quan điểm cá nhân tôi, tester nên tham gia sớm hơn, ngay từ giai đoạn “tiền sản xuất” cho đến “sản xuất”, bởi điều này sẽ giúp giảm thiểu rủi ro và sai sót trong quá trình phát triển sản phẩm. Khi sản phẩm gần hoàn thiện, việc kiểm thử sẽ phát hiện được ít lỗi hơn, tiết kiệm nguồn lực hơn, đồng thời hạn chế nhu cầu sửa lỗi hay kiểm thử hồi quy — vốn tốn nhiều thời gian và tiềm ẩn rủi ro, nhất là khi phạm vi kiểm thử bị xác định sai.

4. Developer và tester không thể hợp tác với nhau? Phát triển và kiểm thử là hai quy trình thiết yếu của việc xây dựng phần mềm, cùng hướng tới mục tiêu tạo ra sản phẩm đáp ứng đúng nhu cầu người dùng. Nếu biết cách đặt ra mục tiêu chung nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, developer và tester hoàn toàn có thể hỗ trợ, phối hợp chặt chẽ với nhau. Hơn nữa, trong bối cảnh DevOps và Agile ngày càng được áp dụng rộng rãi, cùng với sự phát triển mạnh mẽ của automation test, khoảng cách giữa developer và tester đang dần được thu hẹp.

5. Con trai thì không nên làm tester! Thực tế cho thấy phần đông những người theo nghề tester là nữ giới, bởi những đặc điểm giới tính như cẩn thận, tỉ mỉ, kiên nhẫn, chu đáo… Tuy nhiên, nam giới hoàn toàn có thể theo đuổi nghề tester và làm rất tốt công việc này. Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng game tester, mobile tester và đặc biệt là automation tester đang rất lớn. Automation test có mức lương hấp dẫn và nhu cầu tuyển dụng cao, nhưng lại có rất ít người theo đuổi vì đòi hỏi tư duy lập trình tốt. Bên cạnh đó, tại nhiều công ty nước ngoài lớn, tester thường đảm nhận những vị trí khá chuyên môn, đòi hỏi phải trang bị kiến thức vững vàng về phát triển phần mềm, hệ thống, sản phẩm, công nghệ… Vì vậy, tester là nghề mà bất kỳ ai có đam mê đều có thể — và nên — theo đuổi. Tóm lại, dù là nam hay nữ đều có thể trở thành tester, bởi nghề này không hề phân biệt giới tính.

“,”imageId1″:1070,”imageUrl1″:”https://vietis.com.vn/wp-content/uploads/2021/06/15.png”,”imageId2″:””,”imageUrl2″:””} /–>